Site & espace CSE Le site interne qu'ils ouvrent déjà
Un site CSE, tout le monde sait en faire un. Le faire vivre, c'est autre chose. Ici, votre espace de communication est greffé sur la plateforme d'avantages : le salarié qui vient chercher sa place de cinéma passe devant vos actualités, sans qu'on ait besoin de l'y ramener.
Un site CSE ne meurt pas faute de modules
Il meurt faute de visiteurs. Trois actualités publiées en janvier, plus rien en mars, et un lien que personne ne retrouve. Le problème n'est presque jamais l'outil : c'est l'endroit où il est posé.
Une adresse de plus à retenir
Joli le jour du lancement, oublié six semaines plus tard. Chaque publication oblige à faire de la promotion pour ramener du monde, et l'énergie des élus s'épuise là.
L'audience est à reconquérir à chaque fois
Chez l'employeur, pas chez vous
Le CSE y est un onglet parmi trente, dépendant de la DSI pour la moindre page, et sans espace vraiment autonome pour ses documents et ses échanges.
Vous ne maîtrisez ni le rythme ni la forme
Là où ils vont déjà
Vos actualités, vos documents et vos sondages vivent sur la page où le salarié vient acheter sa place de cinéma. Même compte, même application, aucune adresse à retenir.
L'audience est déjà là, tous les jours
Un CSE publie en moyenne quelques fois par mois, alors que ses bénéficiaires se connectent bien plus souvent pour leurs avantages. Poser la communication sur ce flux-là, plutôt que d'en créer un nouveau, c'est la seule chose qui change vraiment les taux de lecture.
Composez votre espace, voyez-le se monter
Le nom, la couleur, les modules : ce sont exactement les réglages de votre espace élu, et ils s'appliquent en direct. Aucune ligne de code, aucun ticket à ouvrir chez nous.
Il s'affiche dans l'en-tête, dans les emails et sur l'application mobile.
Votre logo et votre visuel d'accueil se chargent au même endroit dans l'espace élu.
Avantages ne se désactive pas : c'est le module qui amène le trafic sur lequel tout le reste est lu.
Aperçu simplifié, à titre d'illustration : la mise en page réelle s'adapte à votre logo, à votre visuel d'accueil et au nombre de publications en ligne. L'adresse peut être un sous-domaine fourni par Uni-CE ou votre propre nom de domaine.
Activez ce que vous tiendrez dans la durée
Chaque module s'ajoute et se retire en un clic, et se réserve si besoin aux seuls bénéficiaires connectés. Mieux vaut trois rubriques vivantes que huit rubriques vides.
Actualités
Vos articles, avec image, mise en forme et programmation à l'avance. Ils apparaissent dans le fil de la page d'accueil et dans l'application.
Exemple Ouverture des inscriptions à l'arbre de Noël.
Agenda
Les dates qui comptent, avec inscription en ligne et jauge de places. Le bénéficiaire est relancé automatiquement avant l'échéance.
Exemple Sortie familiale du 14 juin, 80 places.
Sondages
Une question, des réponses, un résultat lisible tout de suite. Anonyme ou nominatif, ouvert à tous ou à une population précise.
Exemple Destination de la sortie de printemps.
Documents
Procès-verbaux, règlement intérieur, comptes annuels, formulaires. Chaque dossier est public ou réservé aux bénéficiaires connectés.
Exemple PV de réunion accessibles aux seuls salariés.
Newsletter
Une lettre reprenant vos dernières publications et vos offres du moment, envoyée à tous vos bénéficiaires depuis la plateforme.
Exemple Le récap' du CSE, tous les premiers lundis.
Vos élus
Qui fait quoi au CSE, avec photo, mandat et commission. C'est le module le plus consulté après un renouvellement, et il coûte dix minutes à remplir.
Exemple Référent activités sociales, référent SSCT.
Offres privées
Les partenariats que vous avez négociés vous-même, publiés à côté de notre catalogue et visibles des seuls bénéficiaires.
Exemple Le garagiste de la zone, remise de 15 %.
Jeux concours
Tirages au sort et quiz, avec tirage automatique et annonce des gagnants. C'est ce qui fait revenir les salariés qui n'achètent pas.
Exemple Deux places de match à gagner avant le week-end.
Poser une question
Un formulaire qui remplace la boîte à idées et les mails perdus. Les demandes arrivent dans une file, avec un historique par bénéficiaire.
Exemple « Puis-je encore m'inscrire à la sortie ? »
Publier, c'est facile.
Savoir si ça a été lu, beaucoup moins.
La plupart des élus n'ont aucune idée de ce que devient une information une fois publiée. Chaque publication a ici son compteur, ce qui permet d'arrêter ce qui ne prend pas et de recommencer ce qui marche.
Le compteur par publication
Nombre de lectures, part de l'effectif touché, et l'écart entre une actualité et un document. C'est la donnée qui manque à presque tous les CSE.
La relance des non-lecteurs
Un rappel ciblé sur ceux qui n'ont pas ouvert, par mail ou par notification. Ceux qui ont déjà lu ne reçoivent rien, donc personne ne se sent harcelé.
La notification mobile
Une publication importante part aussi dans l'application. C'est le canal qui rattrape les salariés sans adresse mail professionnelle, en usine ou en itinérance.
Le bilan pour votre rapport annuel
Fréquentation de l'espace, publications les plus lues, taux d'activation des comptes : de quoi objectiver le travail du comité devant l'assemblée.
Si vous n'avez pas le temps d'écrire, on écrit
Un mandat d'élu se mène en plus d'un métier. Vous disposez d'une banque d'articles prêts à publier, que vous programmez tels quels ou que vous adaptez à votre entreprise.
Le rôle du CSE
Expliquer ce que fait le comité, ce qu'il peut et ne peut pas faire. Le socle qui évite la moitié des questions.
Pouvoir d'achat
Les bons réflexes pour dépenser moins, et le rappel des avantages déjà disponibles sur la plateforme.
Qualité de vie au travail
Santé, sommeil, charge mentale, droit à la déconnexion. Des sujets qui se lisent volontiers en pause.
Rendez-vous de l'année
Rentrée, vacances, fêtes de fin d'année : les marronniers, déjà rédigés et calés au bon moment.
Sujets légers
De quoi alimenter le fil quand il ne se passe rien, et donner une raison de revenir entre deux annonces.
Deux publications par mois programmées à l'avance suffisent à garder un espace vivant. Votre conseiller Uni-CE cale ce calendrier avec vous à l'ouverture, puis vous laisse la main.
Ce qu'en disent les élus
On avait un site à part, que personne n'ouvrait. Depuis que l'actu est sur la même page que la billetterie, je n'ai plus besoin d'envoyer un mail pour dire qu'on a publié.
Le jour où j'ai vu que le PV était lu par 23 % des salariés et le sondage par 81 %, j'ai compris ce qu'il fallait arrêter de faire en réunion et ce qu'il fallait publier.
Ce qu'un secrétaire de CSE demande
Non, tout est compris. Votre espace est accessible via une adresse à votre nom fournie par Uni-CE, du type nom-de-votre-cse.uni-ce.fr, avec l'hébergement, le certificat de sécurité et les mises à jour.
Si votre CSE possède déjà son propre nom de domaine, nous le branchons sur votre espace.
Vous le décidez rubrique par rubrique. Une page de présentation du CSE peut rester publique, alors que les procès-verbaux, les offres privées et les documents internes ne s'affichent qu'après connexion.
Vous pouvez aussi réserver une publication à une population précise, par site, par collège ou selon vos critères sociaux, comme pour les subventions.
Non, et ce n'est pas le but. L'intranet appartient à l'employeur et sert la communication de l'entreprise. Votre espace CSE est indépendant : vous y publiez ce que vous voulez, quand vous voulez, sans validation de la direction ni intervention de la DSI.
Les deux cohabitent très bien, et beaucoup de CSE font simplement pointer un lien depuis l'intranet vers leur espace.
Aucune. Publier une actualité, c'est un titre, un texte, une image et un bouton. Vous pouvez programmer la date de parution, épingler une publication en haut du fil et la retirer quand elle n'est plus d'actualité.
Si vous manquez de temps pour écrire, une banque d'articles prêts à publier est à votre disposition et votre conseiller cale un calendrier avec vous à l'ouverture.
Comptez une à deux semaines entre la signature et l'ouverture des comptes, essentiellement selon la qualité du fichier des bénéficiaires. La personnalisation elle-même, nom, logo, couleurs et modules, se règle en une petite heure.
Un interlocuteur dédié vous accompagne sur l'import, le paramétrage et l'annonce du lancement auprès des équipes.
Oui. Une structure à plusieurs établissements peut disposer d'un tronc commun et de contenus propres à chaque site, avec des élus qui ne publient que pour leur périmètre.
C'est la même logique pour un CSE central et ses CSE d'établissement : chacun garde la main sur ses publications, ses documents et ses activités.
Non, les droits se distribuent par rôle. Un élu peut être autorisé à publier des actualités sans accéder au budget, un autre à traiter les demandes de remboursement sans toucher au site.
Chaque action est tracée, ce qui est utile en cas de renouvellement de mandat ou de désaccord sur ce qui a été publié.
C'est le cas classique en production, en logistique ou en itinérance, et c'est justement là que l'application mobile fait la différence : le compte peut être ouvert avec une adresse personnelle, et les publications importantes arrivent en notification.
L'espace reste par ailleurs accessible depuis n'importe quel navigateur, sur ordinateur comme sur téléphone.
Ce que l'espace donne à voir
Le site est la vitrine, les modules ci-dessous en sont le contenu. Chacun s'affiche directement dans l'espace de vos bénéficiaires.
Billetterie & réductions
Le module permanent, celui qui amène le trafic sur lequel tout se lit.
Subventions CSE
La prise en charge affichée sur chaque offre, dans le même espace.
Remboursement sur facture
Le dépôt de justificatif et le suivi des demandes, côté bénéficiaire.
Animations & jeux concours
Ventes flash et tirages au sort, pour faire revenir ceux qui n'achètent pas.
Parlons de votre projet
Choisissez directement le créneau qui vous arrange. Un conseiller vous montre Uni-CE en fonction de votre effectif, de votre budget et de vos avantages.
Voir les disponibilités30 min · en visio · sans engagement
- Une démonstration adaptée à votre structure
- Une estimation chiffrée sur votre effectif
- Aucune relance automatique derrière