Avantages salariés pour TPE & PME : le catalogue d'un CSE, sans en créer un
Vous n'avez pas d'obligation légale de CSE, mais vous voulez offrir mieux qu'une prime de fin d'année. Uni-CE vous donne accès au même catalogue négocié, sans structure à monter.
Les mêmes tarifs négociés que les grands CSE.
Vos salariés y accèdent en quelques minutes.
Vous décidez du montant, quand vous voulez.
Aucune élection, aucun mandat, aucun compte à tenir.
Ce que vous nous dites le plus souvent
Attirer et garder vos équipes
Sur un marché tendu, le salaire seul ne suffit plus à se différencier des plus grandes structures.
Un avantage concret et visible toute l'année, pas seulement en décembre.
Pas de temps à y consacrer
Vous n'avez ni service RH dédié, ni personne pour gérer une billetterie au quotidien.
Le paramétrage prend une demi-journée, puis tout se décompte seul.
Un budget maîtrisé
Vous devez savoir exactement ce que ça coûte, sans mauvaise surprise en fin d'exercice.
Vous fixez une enveloppe : elle ne peut pas être dépassée.
Les modules utiles à votre situation
Vous n'activez que ce dont vous avez besoin, et vous pouvez en ajouter à tout moment.
Billetterie & avantages
Cinéma, parcs, spectacles et sport à tarif négocié.
Chèques cadeaux
Un crédit dématérialisé, dépensé à l'euro près.
Vacances
Séjours, hébergements et aide au départ.
Site & espace CSE
Votre espace à vos couleurs, avec vos actualités.
Subventions
Votre prise en charge s'ajoute à la remise négociée.
Accompagnement
Un conseiller dédié du lancement à l'animation.
Des milliers d'offres, tous univers confondus
Le même catalogue que celui utilisé par les CSE des grandes entreprises, accessible dès la mise en place de votre plateforme.
Comment ça se passe
Et le budget que vous souhaitez y consacrer.
À vos couleurs, avec vos règles.
Depuis leur ordinateur ou l'application mobile.
Budget, périodes, catégories : tout se modifie en autonomie.
Ce qu'en disent nos clients
Un site facile à utiliser avec un large choix de produits et remises. Une équipe réactive, efficace et à l'écoute.
SiemensPascal W
Depuis 3 ans que nous collaborons avec Uni-CE, ils sont très réactifs, disponibles et à notre écoute. Nous n'avons que des retours positifs.
Rien à voir avec les autres plateformes. Nous avons trouvé chez Uni-CE une équipe à notre écoute qui améliore quotidiennement sa solution en fonction des feedbacks clients.
Tout savoir sur les avantages salariés pour TPE & PME
Non. Le CSE n'est obligatoire qu'à partir de 11 salariés, et sa mise en place reste soumise à l'organisation d'élections. Avec Uni-CE, l'employeur peut attribuer directement des avantages salariés à ses équipes, sans instance représentative à créer.
La plateforme est accessible dès 10 salariés. Le budget et les modules activés s'adaptent à la taille de votre effectif.
Personne, ou presque. Une fois le budget et les règles définis, les salariés utilisent leur avantage en autonomie et les décomptes se font automatiquement. Aucun service RH dédié n'est nécessaire.
Non. Vous fixez une enveloppe globale ou par salarié, et elle ne peut pas être dépassée. Vous gardez une visibilité complète sur la dépense engagée à tout moment.
Oui, la mise en place ne vous engage pas sur une durée figée. Vous pouvez ajuster le budget, ajouter ou retirer des modules au fil de la vie de votre entreprise.
Uni-CE s'adapte aussi à d'autres profils
Parlons de votre projet
Choisissez directement le créneau qui vous arrange. Un conseiller vous montre Uni-CE en fonction de votre effectif, de votre budget et de vos avantages.
Voir les disponibilités30 min · en visio · sans engagement
- Une démonstration adaptée à votre structure
- Une estimation chiffrée sur votre effectif
- Aucune relance automatique derrière