Jusqu'à 200 € par an et par salarié
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Chèque cadeau rentrée scolaire CSE : accompagnez les familles à la rentrée
Un coup de pouce pour les familles au moment où les dépenses s'accumulent : fournitures, livres, vêtements, informatique. Le CSE fixe le montant, la plateforme s'occupe de l'envoi.
Jusqu'à 200 € exonérés par enfantCagnotte 100 % numérique4,9/5 201 avis Google
Les règles URSSAF en 2026
La règle tient en deux temps. Le plafond de référence est de 200 € en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Au-delà, bon par bon
Chaque bon reste exonéré s'il est attribué pour un événement reconnu, s'il permet des achats en lien avec cet événement, et s'il ne dépasse pas 200 € par événement.
Qui peut en bénéficier
- Les salariés qui ont des enfants de moins de 26 ans dans l'année d'attribution.
- Sur justificatif de scolarité : école, études supérieures ou apprentissage.
À quoi il doit servir
Papeterie, livres, vêtements enfant, équipement informatique : le bon doit servir aux achats de la rentrée.
Jusqu'à moins de 26 ans
L'URSSAF retient les enfants de moins de 26 ans dans l'année d'attribution, s'ils poursuivent leur scolarité. Au-delà de l'école et du collège, cela couvre :
- le lycée, général, technologique ou professionnel ;
- l'enseignement supérieur : BTS, licence, master, école ;
- l'apprentissage et l'alternance.
À Noël, la limite est de 16 ans : les deux événements n'ont ni le même public ni les mêmes justificatifs.
Le justificatif attendu
Un certificat de scolarité ou une carte étudiante de l'année en cours. Le livret de famille ne suffit pas : il prouve la filiation, pas la scolarité.
Demandez-le pour chaque enfant, y compris les plus jeunes : c'est la pièce qui justifie l'exonération en cas de contrôle.
Le seuil se compte par enfant
Comme à Noël, le seuil de 200 € en 2026 se compte par enfant scolarisé.
| Situation du salarié | Montant exonéré maximal |
|---|---|
| Un enfant scolarisé | 200 € |
| Deux enfants scolarisés | 400 € |
| Trois enfants scolarisés | 600 € |
Si les deux parents travaillent dans l'entreprise, chacun ouvre son droit.
Un bon fléché sur la rentrée
Quand le cumul de l'année dépasse 200 €, le bon doit servir aux dépenses de rentrée : fournitures, livres, cartables, vêtements, équipement informatique. Un bon utilisable en supermarché alimentaire ou sur du carburant rompt le lien avec l'événement, et tout le montant entre alors dans l'assiette des cotisations.
Quand distribuer
À proximité de la rentrée, en pratique de fin juin à mi-septembre. Reçu en juin, le bon aide les familles qui achètent en août ; reçu en octobre, il arrive après la dépense.
Les salariés en congé parental ou en arrêt ouvrent les mêmes droits que les présents.
Bon d'achat ou remboursement sur facture ?
Le bon d'achat suit le régime des chèques cadeaux : seuil de 200 €, usage fléché, justificatif de scolarité. Une aide versée en argent ou un remboursement de frais de scolarité ne bénéficie pas de cette tolérance : faites valider son régime social (URSSAF, expert-comptable) avant de le proposer.
Le raisonnement sur le cumul des événements est dans notre guide du plafond chèque cadeau CSE 2026.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions ». Uni-CE assure la traçabilité des attributions ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
Comment ça marche
- 1Le CSE choisit l'occasion et le montantIl désigne les bénéficiaires et le budget, depuis son espace, en quelques minutes.
- 2Chaque salarié reçoit son chèque cadeauDans sa cagnotte numérique, par e-mail et dans son espace, prêt à être dépensé.
- 3Il le dépense où il veutDans les enseignes de la campagne, en ligne ou en magasin. Chaque attribution est enregistrée pour la comptabilité.
Où le dépenser
Une sélection d'enseignes en lien avec l'occasion, chacune avec sa fiche détaillée.
CulturaVoir la fiche →
FnacVoir la fiche →
Maxi LivresVoir la fiche →
HemaVoir la fiche →
Du Pareil au MêmeVoir la fiche →
OrchestraVoir la fiche →
JacadiVoir la fiche →
IntersportVoir la fiche →Et bien d'autres enseignes pour vos salariésMode, maison, loisirs, grandes surfaces : toutes les cartes cadeaux sont dans le catalogue.
Voir les cartes cadeaux →Questions fréquentes
Une autre question ? Parlons-en directement.
Qui peut bénéficier du chèque cadeau rentrée scolaire ?
Les salariés ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 26 ans dans l'année d'attribution, scolarisés, étudiants ou en apprentissage. Le CSE définit librement ses critères précis dans le respect du principe de non-discrimination.
Quel montant le CSE peut-il attribuer sans charges sociales ?
En 2026, le seuil de référence est de 200 € par bénéficiaire et par événement. Au-delà, l'exonération reste possible si les conditions URSSAF liées à l'événement, au bénéficiaire et à l'utilisation du bon sont respectées.
Faut-il un justificatif de scolarité ?
L'URSSAF peut demander de justifier la scolarité de l'enfant concerné. Il est recommandé de conserver une trace de l'attestation ou du certificat de scolarité pour chaque bénéficiaire.
Dans quelles enseignes le chèque peut-il être utilisé ?
Papeterie, livres, vêtements enfant, équipement informatique et autres catégories liées à la rentrée, selon les enseignes intégrées à votre campagne.
Le chèque cadeau est-il numérique ?
Oui. Il arrive dans la cagnotte numérique du salarié, par e-mail et dans son espace, et se dépense dans les enseignes de la campagne, en ligne ou en magasin selon l'enseigne.
Comment suivre les dotations de rentrée depuis Uni-CE ?
Depuis l'espace CSE, chaque campagne affiche le budget engagé, le taux d'utilisation par bénéficiaire et l'historique complet des dotations, exportable pour votre comptabilité.