Papier ou numérique
Selon le titre, l'abonnement est proposé en version papier, numérique ou les deux.
Quotidiens, magazines, presse jeunesse, versions papier ou numériques : vos salariés s'abonnent à prix réduit aux titres qu'ils lisent déjà.
Papier et numériquePour les adultes et les enfants4,9/5 201 avis Google
Actualité, sport, loisirs, jeunesse : les journaux et magazines proposés à vos salariés.
Aujourd'hui en France
Baika
Carnets d'aventures
Challenges
Courrier International
L'Equipe
DNA (Dernières Nouvelles d'Alsace)
Easialy
Gourmand
Je lis déjà
L'Ami des jardins et de la maison
L'ExpressEt bien d'autres enseignes pour vos salariésD'autres adresses et enseignes vous attendent dans le catalogue.
Voir le catalogue →Trois étapes, et aucune commande groupée à organiser.
Selon le titre, l'abonnement est proposé en version papier, numérique ou les deux.
Les abonnements papier sont livrés directement chez le salarié.
La durée et le renouvellement sont précisés sur chaque offre.
Des magazines jeunesse pour tous les âges.
Les abonnements presse sont un avantage culturel apprécié, qui touche des salariés moins intéressés par les sorties.
Leur prise en charge par le CSE relève des activités sociales et culturelles, dans le cadre des exonérations URSSAF prévues pour les ASC.
Uni-CE assure la traçabilité des aides et l'export des justificatifs ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
Une autre question ? Parlons-en directement.
Oui pour les versions papier ; les versions numériques sont accessibles immédiatement.
Selon le titre : les durées proposées figurent sur chaque offre.
Oui, dans le cadre des activités sociales et culturelles.
Oui, plusieurs titres jeunesse sont proposés.
Un conseiller vous montre la plateforme et vous remet une estimation chiffrée sur votre effectif.
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