Jusqu'à 200 € par an et par salarié
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Un coup de pouce pour les familles au moment où les dépenses s'accumulent : fournitures, livres, vêtements, informatique. Le CSE fixe le montant, la plateforme s'occupe de l'envoi.
Jusqu'à 200 € exonérés par événementCagnotte 100 % numérique4,9/5 201 avis Google
La règle tient en deux temps. Le plafond de référence est de 200 € en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Chaque bon reste exonéré s'il est attribué pour un événement reconnu, s'il permet des achats en lien avec cet événement, et s'il ne dépasse pas 200 € par événement.
Papeterie, livres, vêtements enfant, équipement informatique : le bon doit servir aux achats de la rentrée.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions ». Uni-CE assure la traçabilité des attributions ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
Une sélection d'enseignes en lien avec l'occasion, chacune avec sa fiche détaillée.
CulturaVoir la fiche →
FnacVoir la fiche →
Maxi LivresVoir la fiche →
HemaVoir la fiche →
Du Pareil au MêmeVoir la fiche →
OrchestraVoir la fiche →
JacadiVoir la fiche →
IntersportVoir la fiche →Et bien d'autres enseignes pour vos salariésMode, maison, loisirs, grandes surfaces : toutes les cartes cadeaux sont dans le catalogue.
Voir les cartes cadeaux →Une autre question ? Parlons-en directement.
Les salariés ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 26 ans dans l'année d'attribution, scolarisés, étudiants ou en apprentissage. Le CSE définit librement ses critères précis dans le respect du principe de non-discrimination.
En 2026, le seuil de référence est de 200 € par bénéficiaire et par événement. Au-delà, l'exonération reste possible si les conditions URSSAF liées à l'événement, au bénéficiaire et à l'utilisation du bon sont respectées.
L'URSSAF peut demander de justifier la scolarité de l'enfant concerné. Il est recommandé de conserver une trace de l'attestation ou du certificat de scolarité pour chaque bénéficiaire.
Papeterie, livres, vêtements enfant, équipement informatique et autres catégories liées à la rentrée, selon les enseignes intégrées à votre campagne.
Oui. Il arrive dans la cagnotte numérique du salarié, par e-mail et dans son espace, et se dépense dans les enseignes de la campagne, en ligne ou en magasin selon l'enseigne.
Depuis l'espace CSE, chaque campagne affiche le budget engagé, le taux d'utilisation par bénéficiaire et l'historique complet des dotations, exportable pour votre comptabilité.
Élus, RH ou dirigeants : découvrez Uni-CE lors d'une démonstration adaptée à votre structure.