Jusqu'à 200 € par an et par salarié
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Souhaitez la bienvenue à l'enfant avec un chèque cadeau à dépenser en puériculture, vêtements ou jouets d'éveil, envoyé dans sa cagnotte numérique en quelques clics.
Jusqu'à 200 € exonérés par événementCagnotte 100 % numérique4,9/5 201 avis Google
La règle tient en deux temps. Le plafond de référence est de 200 € en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Chaque bon reste exonéré s'il est attribué pour un événement reconnu, s'il permet des achats en lien avec cet événement, et s'il ne dépasse pas 200 € par événement.
Puériculture, vêtements bébé, jouets d'éveil : des achats en lien avec l'arrivée de l'enfant.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions ». Uni-CE assure la traçabilité des attributions ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
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Le salarié concerné par une naissance ou une adoption dans l'année considérée. Le CSE définit ses critères précis dans le respect du principe de non-discrimination.
Oui, la naissance et l'adoption sont toutes deux reconnues comme événements ouvrant droit à un bon d'achat exonéré, dans les mêmes conditions générales.
En 2026, le seuil de référence est de 200 € par bénéficiaire et par événement. Au-delà, l'exonération reste possible si les conditions URSSAF sont respectées.
Puériculture, vêtements bébé, jouets, maison, livres jeunesse et équipement familial, selon les enseignes intégrées à votre campagne.
Oui. Il arrive dans la cagnotte numérique du salarié, par e-mail et dans son espace, et se dépense dans les enseignes de la campagne, en ligne ou en magasin selon l'enseigne.
Depuis l'espace CSE, chaque attribution est enregistrée avec un historique exportable pour votre comptabilité.
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