Jusqu'à 200 € par an et par salarié
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Un chèque cadeau pour les salariés mères et pères, à dépenser en beauté, fleurs, bijoux ou gourmandises, envoyé dans leur cagnotte numérique avant le jour J.
Jusqu'à 200 € exonérés par événementCagnotte 100 % numérique4,9/5 201 avis Google
La règle tient en deux temps. Le plafond de référence est de 200 € en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
Tous bons d'achat et cadeaux confondus, sur l'année civile : le montant est exonéré de cotisations, sans autre condition.
Chaque bon reste exonéré s'il est attribué pour un événement reconnu, s'il permet des achats en lien avec cet événement, et s'il ne dépasse pas 200 € par événement.
Beauté, fleurs, bijoux, gourmandises : des achats en lien avec la fête.
Source : urssaf.fr, « Les prestations du CSE exonérées de cotisations sous conditions ». Uni-CE assure la traçabilité des attributions ; la responsabilité des règles d'attribution reste celle du CSE.
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Les salariés ayant la qualité de mère ou de père, selon l'événement concerné. Le CSE définit ses critères précis d'attribution dans le respect du principe de non-discrimination.
En 2026, le seuil de référence est de 200 € par bénéficiaire et par événement. Au-delà, l'exonération reste possible si les conditions URSSAF sont respectées.
Mode, beauté, maison, gastronomie et loisirs, selon les enseignes intégrées à votre campagne.
Oui. Il arrive dans la cagnotte numérique du salarié, par e-mail et dans son espace, et se dépense dans les enseignes de la campagne, en ligne ou en magasin selon l'enseigne.
Il est envoyé par e-mail et arrive dans l'espace du salarié, prêt à être dépensé. Aucun chèque à imprimer ni à remettre en main propre.
Depuis l'espace CSE, chaque attribution est enregistrée avec un historique exportable pour votre comptabilité.
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